Нові правила оформлення дозволів на роботу для іноземців у Варшаві: що варто знати

Варшава, як один із ключових центрів працевлаштування іноземців у Польщі, готується до впровадження змін у правилах оформлення дозволів на роботу. Нововведення спрямовані на боротьбу з порушеннями у візовій системі, підвищення прозорості процесу та зниження рівня нелегальної зайнятості.

Що змінюється?

Проєкт закону, що перебуває на стадії консультацій, передбачає кілька важливих змін:

• Обов’язкова відмова у дозволі на роботу, якщо:
  • Заявку подано з метою, не пов’язаною з виконанням роботи.
  • Є сумніви у достовірності заяв роботодавця щодо кількості іноземців, яким буде надано роботу.
• Суворіший контроль за роботодавцями. Встановлюється обов’язок повідомляти воєводу, якщо іноземець:
  • Не приступив до роботи протягом місяця.
  • Перервав роботу на строк понад місяць.
  • Завершив роботу раніше, ніж за місяць до закінчення терміну дії дозволу.

Важливість для українців у Варшаві

Українці складають значну частину іноземців, які працюють у Варшаві, і ці зміни можуть вплинути на їхнє працевлаштування. Найбільше змін торкнеться роботодавців, які будуть зобов’язані пропонувати лише офіційні трудові договори (умови о праці). Це зменшить ризики для працівників та допоможе уникнути нелегального працевлаштування.

На порталі ЮА Варшава вже доступна інформація про зміни у трудовому законодавстві, а також практичні поради для українців, які планують офіційне працевлаштування в Польщі.

Як зміниться процедура?

Оформлення дозволу на роботу стане більш ретельно регульованим:

1. Пріоритет для стратегічних галузей. Робочі візи першочергово видаватимуться для працівників підприємств, які мають значення для економіки Польщі.
2. Штрафи для роботодавців. Розмір штрафу за нелегальне працевлаштування залежатиме від кількості незаконно працевлаштованих іноземців.
3. Виключно трудові договори. Дозвіл на роботу видаватиметься тільки тим іноземцям, які підписали трудовий договір.

Мета змін

Законодавці пояснюють, що ці заходи мають на меті:

• Скоротити порушення у візовій системі. Наприклад, зменшити кількість випадків, коли віза використовується для цілей, не пов’язаних з роботою.
• Захистити права іноземців. Легальне працевлаштування гарантує доступ до соціального страхування та інші переваги.
• Знизити навантаження на консульства. Очікується, що нововведення скоротять кількість недоцільних заявок.

Що це означає для ринку праці?

За прогнозами, зміни не зменшать кількості легально працевлаштованих іноземців, але допоможуть обмежити нелегальну зайнятість. Для роботодавців це стане додатковим стимулом до створення офіційних робочих місць із дотриманням польського законодавства.

Поділіться своєю думкою!

Чи вважаєте ви ці зміни корисними для українців у Варшаві? Як вони можуть вплинути на ваше працевлаштування? Напишіть свою думку у коментарях — ваша точка зору важлива!